Thứ Năm, 19 tháng 4, 2018

[Ebook] Tư Duy Đột Phá ( Bản FULL – 413tr) – Smith.N Studio!


Tên sách: Tư Duy Đột Phá ( Bản FULL – 413tr) – Smith.N Studio!
 
Tác giả: GS.TS  Shozo Hibino & GS.TS Gerald Nadler
Bản Quyền: © Nhà xuất bản Trẻ & First News
© Ebook: SAMSUNG
Dịch giả: Vương Long – Phương Trà
Hiệu đính: Phạm Xuân Mai
Ðịnh dạng: .PDF
Dung lượng: ~ 12 MB
Mã sách: 03102012NTS
Upload: thông thái đi học (: & Smith.N Studio!.
Giới thiệu: Smith Nguyen Ebooks.
Tư duy – Từ xa xưa đã có những người như Sokrates nhận thức về nó, tìm hiểu về nó “ Tôi tư duy tôi tồn tại”. Cho thấy tư duy gắn liền với sự phát triển của loài người. Tư duy giúp con người làm được những việc tưởng chừng bất khả thi, tư duy giúp con người chinh phục được tự nhiên, là “chủ” của Trái Đất. Ngày này có nhiều tên gọi và phân loại tư duy:
Tư duy lý luận
Tư duy khoa học
Tư duy đột phá
Tư suy sáng tạo
Tư duy tích cực

Ngay bản thân từ “Tư duy đột phá” đã gợi mở những đột phá trong suy nghĩ, trong cách tiếp cận vấn đề, nhìn nhận nó và đặt nó dưới hệ thống những phương pháp “đột phá”  nhằm rút ngắn thời gian và nâng cao bất ngờ hiệu quả làm việc hay nhiều lao động khác của con người …
Hãy khám phá và đồng hành cùng những suy nghĩ mới trong “Tư duy đột phá”. Biết đâu nó có thể tặng bạn những bài học bổ ích.
“Một vài lời non nớt của ttdh”

//+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Tư duy phân tích và tư duy phê phán đã có khoảng 500 năm trước công nguyên. Hai loại tư duy này chủ yếu là dựa vào thực tiễn quá khứ và dữ liệu hiện tại để phân tích thực trạng, tìm ra vấn đề và đưa ra cách giải quyết vấn đề – thường được gọi là tư duy Descartes. Một nguyên tắc của tư duy phân tích phê phán là càng nhiều dữ liệu càng tốt.
Lý thuyết về Tư duy đột phá do Giáo sư Tiến sĩ Khoa học Shozo Hibino Đại học Chukyo, Nhật Bản và Giáo sư Tiến sĩ Gerald Nadler, Đại học Nam California, Hoa Kỳ cùng tổng hợp biên soạn trong cuốn sách Tư duy Đột phá đúc kết kinh nghiệm thực tiễn từ 30 năm nghiên cứu về cách thức xử lý vấn đề.
Chúng ta đã bước sang thế kỷ 21, kỷ nguyên của nền kinh tế tri thức. Trong kinh tế tri thức thì đổi mới sáng tạo là chìa khóa để thành công. Chúng ta không thể cải tiến đèn dầu để có đèn neon, không thể cải tiến tàu cao tốc thành máy bay. Chúng ta không thể giải quyết vấn đề mới bằng tư duy cũ, bằng chuẩn mực cũ. Từ những năm cuối của thế kỷ 20, thế giới đang chuyển sang một trào lưu mới: tư duy đột phá (Breakthrough Thinking). Các Trung tâm Tư duy đột phá được thành lập ở một số nước trên thế giới

Nguyên tắc cơ bản
Tư duy đột phá dựa trên 7 nguyên tắc cơ bản:
1. Tính duy nhất: mỗi vấn đề là duy nhất và yêu cầu giải pháp duy nhất, tuyệt đối không bắt chước.
2. Mục đích tối thượng: tập trung vào mục đích và triển khai mục đích bằng câu hỏi “Mục đích của mục đích, của mục đích… là gì”) để tìm ra mục đích sau cùng, mở rộng các chiều (không gian, thời gian) để giải quyết vấn đề.
3. Giải pháp sau giải pháp tiếp theo: định ra giải pháp tương lai để chỉ hướng cho giải pháp hiện tại, đặt nó trong tổng thể của giải pháp lớn hơn.
4. Tính hệ hệ thống: xét giải pháp trong tổng thể.
5. Thu thập thông tin tối thiểu: có nhiều thông tin sẽ tạo nên kiến thức chuyên gia, nhưng quá nhiều thông tin chính là một cách hạn chế khả năng giải quyết vấn đề.
6. Lôi cuốn tham gia của số đông: tạo sự phấn khởi, kích thích và kêu gọi mọi người cùng tham gia vào kế hoạch)
7. Thay đổi và cải cách liên tục: trong lúc đang hoàn thiện giải pháp mới, tiếp tục định ra giải pháp tiếp theo để tính đổi mới được liên tục.
//————————————————
Lợi ích

Nhận diện đúng vấn đề và xác định phương cách thực hiện
Tập trung vào các giải pháp trong tương lai, không phải vấn đề hiện tại.
Tháo dỡ những rào cản để tiếp cận những giải pháp đơn giản
Yêu cầu thu thập dữ liệu ít nhất, vì thế chữa trị được căn bệnh phân tích và mổ xẻ
Đưa ra những giải đáp mang lại lợi ích lớn hơn về chất lượng, lợi nhuận kinh tế và quỹ thời gian.
Đòi hỏi ít thời gian và chi phí hơn để tạo ra những lợi ích đó
Thúc đẩy tư duy sáng tạo và những thay đổi chính yếu
Cung cấp những giải pháp dài hạn
Tập trung thực hiện hiệu quả các giải pháp
Xây dựng những nhóm làm việc tự nhiên, lâu dài, và các mối quan hệ cá nhân
Sử dụng cái nhìn toàn diện chính xác trong việc giải quyết và phòng ngừa các vấn đề phát sinh.
Theo Wiki.

//=======================================



Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét